Vielen Dank für Ihre Registrierung. Sie haben jetzt den Aktivierungslink für Ihr Benutzerkonto per E-Mail erhalten.

Vielen Dank für Ihre Anmeldung.

Ihr Konto ist aktiviert. Wir wünschen Ihnen viel Lesevergnügen.

Vielen Dank für Ihre Bestellung. Wir wünschen Ihnen viel Lesevergnügen.

Ausländische Arbeitnehmer fühlen sich insgesamt gut integriert

Die ausländischen Beschäftigten in der Schweiz fühlen sich am Arbeitsplatz insgesamt gut integriert. Dies zeigt eine Studie der Uni Luzern, Uni Zürich und der ETH Zürich.

(awp sda) Dies ist die Kernaussage des von den Universitäten Zürich und Luzern sowie der ETH Zürich ermittelten und am Mittwoch veröffentlichten "Human Resources Barometer" (HR-Barometer). Demnach zeigt sich weniger als ein Fünftel mit der Arbeits-Situation unzufrieden.

Bei der wahrgenommenen Integration zeige sich insgesamt ein positives Bild, teilten die genannten Institute am Mittwoch mit. Demnach fühlt sich gut die Hälfte der ausländischen Beschäftigten im betrieblichen Arbeitsumfeld "voll und ganz" und knapp ein Drittel "eher" integriert. Lediglich 17 Prozent der Befragten gaben dagegen an, dass sie sich "nur teilweise", "eher nicht" oder "überhaupt nicht" integriert fühlen. Als einen der Hauptgründe für eine schlecht erlebte Integration macht das HR-Barometer sprachliche Schwierigkeiten aus.

Ähnlich erfreulich präsentiert sich das Bild bei der wahrgenommenen Diskriminierung. 86 Prozent der Umfrageteilnehmer fühlten sich im Arbeitsumfeld "nicht" oder "nur wenig" diskriminiert in Bezug auf Nationalität, Herkunft oder Glauben. Diskriminierung wird am ehesten im Bewerbungsprozess und beim Lohn empfunden, zudem eher von Kunden als vom Arbeitgeber.

Als wichtigstes Gegenmittel macht die Studie ein gutes Integrationsklima aus. Hier bestehe in Schweizer Betrieben allerdings noch Verbesserungspotential, denn rund ein Drittel der ausländischen Beschäftigten bezeichneten das Integrationsklima als "mittelmässig".

Das HR-Barometer basiert auf einer Befragung von gut 1'300 ausländischen Arbeitnehmenden, welche die Einflussfaktoren und Auswirkungen von erlebter Integration und Diskriminierung in Bezug auf Nationalität, Herkunft und Glauben ermittelt hat.

Merkliste

Hier speichern Sie interessante Artikel, um sie später zu lesen.

  • Legen Sie Ihr persönliches Archiv an.
  • Finden Sie gespeicherte Artikel schnell und einfach.
  • Lesen Sie Ihre Artikel auf allen Geräten.