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Das ist Missbrauch der Solidarität

Zur Sache

Es ist bequem und billig für Arbeitgeber und Angestellte: Ausländer erhalten eine Saisonstelle, werden dann einige Monate lang zur Arbeitslosenkasse geschickt und kehren danach wieder zum alten Chef zurück. In einigen kantonalen Wirtschaftszweigen findet dieser Trick bei jedem zweiten Arbeitslosen Anwendung. Vor allem die Baubranche sowie Tourismus- und Gastrobetriebe können so eine versteckte Subvention beziehen. Doch die Masche bedeutet einen Missbrauch der Solidarität aller anderen Berufstätigen und Firmen, die Beiträge für die Arbeitslosenversicherung zahlen.

Den Riegel schieben müssten die Kantone: Die Regionalen Arbeitsvermittlungszentren können Arbeitnehmer dazu drängen, eine Festanstellung zu suchen, statt einfach in der Arbeitslosenversicherung zu überwintern. Das Bundesgericht hat schon mehrfach bestätigt, dass dieses Vorgehen rechtens ist. Mehr Druck von der Arbeitslosenkasse erhöht für die Chefs das Risiko, dass die Arbeiter in der nächsten Saison nicht zurückkehren.

Wollen Arbeitgeber bewährte Saisonangestellte behalten, müssen sie also mehr zu ihnen Sorge tragen und dafür schauen, dass sie dauerhafte Stellen anbieten können. Ansätze dafür gibt es: In einem Pilotprojekt etwa schicken Tessiner Hotels ihre Leute im Winter in Bündner Betriebe. Einfach ist diese Aufgabe natürlich nicht. Doch bleiben die Kantone lasch, zementieren sie damit Wirtschaftsstrukturen, die langfristig nicht erfolgreich sein können. Dabei sollten sie im Gegenteil die Rahmenbedingungen dafür schaffen, dass Unternehmen Innovationen entwickeln – auch in der Personalpolitik. Seite 5

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