BERUFSWAHL: So lassen sich Wünsche gezielt erfüllen

Wer sein Berufswahlziel richtig angeht, hat gute Chancen, dass es rasch klappt. Auf was es bei der Bewerbung ankommt, verraten Fachleute den Jugendlichen mit Freude.

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«Muss ich mir jeden Tag die Haare kämen?» Die meisten in der Aula des Oberstufenschulhauses Bazenheid konnten sich bei dieser Bemerkung ein Schmunzeln nicht verkneifen. Mit solchen und ähnlichen Fragen wird Michael Brecht, Leiter Berufsbildung der Genossenschaft Migros Ostschweiz, regelmässig konfrontiert. Trotzdem oder gerade deswegen ist ein Bedürfnis vorhanden, zu erfahren, wie bei einer Bewerbung und einem allfällig folgenden Bewerbungsgespräch vorzugehen ist. Michael Brecht, Daniela Zwicker, Nachwuchsbetreuerin der St. Galler Kantonalbank, Andreas Meier, Ausbildner bei der Wiler Larag AG, und Andreas Bischof, Leiter Berufsbildung der Bühler AG Uzwil, boten eine Hilfestellung. Am Ende des Abends war allen in Erinnerung gerufen, dass es beim Vorstellungsgespräch «nur eine Chance für den ersten Eindruck gibt». Trotz Druck, der auf den Jugendlichen lastet, gewann Andreas Bischof der Situation auch positive Seiten ab: «Die Jugendlichen befinden sich in einer komfortablen Situation. Zurzeit besteht kein Lehrstellenmangel, allein in diesem Jahr blieben rund 10000 Lehrstellen unbesetzt.»

«Kein Anschluss unter dieser Nummer»

«Rund 30 Prozent aller Bewerbungen, die auf meinem Schreibtisch landen, sind fehlerhaft», erklärte Andreas Meier. «Es macht keinen guten Eindruck, wenn ich auf meinen Rückruf die Antwort ‹Kein Anschluss unter dieser Nummer› erhalte». Als moralische Stütze kommt den Eltern eine wichtige Rolle zu, wenn es beim Wunschberuf nicht auf Anhieb klappt. Alle vier Referenten betonten die Bedeutung der Schulnoten, genauso wichtig ist ihnen aber der menschliche Aspekt. «Unsicherheit darf in eurem Alter dazugehören. Wer sich dabei allerdings korrekt benimmt und ein gutes Auftreten an den Tag legt, hat schon sehr vieles richtig gemacht.» Die Informationsveranstaltung vom Montag war eine von vielen, die in den nächsten Wochen an den Schulen der Region durch­geführt werden.

Laut Mich­ael Brecht sind er und sein Team von der Migros Ostschweiz an rund 40 verschiedenen Standorten unterwegs. Von ähnlichen Zahlen spricht Daniela Zwicker. Die Bühler AG sowie die Larag AG re­krutieren ihre Auszubildenden schwerpunktmässig in den Regionen Wil/Uzwil/Toggenburg, was unter anderem auch mit vier bis fünf Info-Veranstaltungen geschieht.

Beat Lanzendorfer

beat.lanzendorfer@

toggenburgmedien.ch

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