Individuell, nach Leistung

Am Lohnapéro des Arbeitgeber-Verbands des Rheintals fällt über alle Branchen hinweg eine Bezeichnung sehr oft: «individuell, nach Leistung». Bei Lohnerhöhungen werde immer mehr nicht generell, sondern von Mitarbeiter zu Mitarbeiterin entschieden.

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Am Lohnapéro des Arbeitgeber-Verbands des Rheintals fällt über alle Branchen hinweg eine Bezeichnung sehr oft: «individuell, nach Leistung». Bei Lohnerhöhungen werde immer mehr nicht generell, sondern von Mitarbeiter zu Mitarbeiterin entschieden. Um die wirtschaftlichen Aussichten zu beschreiben, kann ein anderes, viel gehörtes Zitat herangezogen werden: verhalten positiv. Damit es so bleibt, politisieren die Unternehmer wieder verstärkter als auch schon.

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