Streitpunkt Arbeitszeugnisse

Ein häufiger Streitpunkt sind die Arbeitszeugnisse. Wahrheitsgetreu und wohlwollend sollen sie sein, keine codierten Aussagen enthalten und durch die Professionalität eine Visitenkarte der Arbeitgeberfirma abgeben. Eine hohe Anforderung, die so manchen überfordert.

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Josef Rütsche Schlichtungsstelle für Arbeitsverhältnisse Toggenburg

Josef Rütsche Schlichtungsstelle für Arbeitsverhältnisse Toggenburg

Ein häufiger Streitpunkt sind die Arbeitszeugnisse. Wahrheitsgetreu und wohlwollend sollen sie sein, keine codierten Aussagen enthalten und durch die Professionalität eine Visitenkarte der Arbeitgeberfirma abgeben. Eine hohe Anforderung, die so manchen überfordert. Andererseits müssen aber auch falschen Selbstwahrnehmungen von Arbeitnehmern Grenzen gesetzt werden.