Vielen Dank für Ihre Registrierung. Sie haben jetzt den Aktivierungslink für Ihr Benutzerkonto per E-Mail erhalten.

Vielen Dank für Ihre Anmeldung.

Ihr Konto ist aktiviert. Wir wünschen Ihnen viel Lesevergnügen.

Vielen Dank für Ihre Bestellung. Wir wünschen Ihnen viel Lesevergnügen.

Kommentar

Potenzial der Über-50-Jährigen ausschöpfen

Wirtschaftsredaktor Maurizio Minetti zum Fachkräftemangel in der Schweiz.
Maurizio Minetti
Maurizio Minetti

Maurizio Minetti

Wenn Hochkonjunktur herrscht, hört man sie wieder: die Klagen über den Fachkräftemangel. Informatiker, Ingenieurinnen, Treuhänder oder Elektriker sind in der Schweiz gefragt. In gewissen Branchen ist der Fachkräftemangel tatsächlich ein Problem. Und er dürfte sich weiter verschärfen.

Gleichzeitig finden aber viele Arbeiterinnen und Arbeiter über 50 keinen Job, obwohl sie über die nötigen Qualifikationen verfügen. Oder sie werden bei Beförderungen umgangen oder gar entlassen – Erfahrung hin oder her. In ihren Ohren klingt das Wehklagen der Unternehmen wie Hohn.

Für die älteren Generationen ist diese Entwicklung ein Segen. Sie müssen aber bereit sein, sich auf Umschulungen einzulassen.

Doch mittlerweile haben viele Unternehmen und Branchenverbände reagiert. Sie investieren wieder mehr in Weiterbildungen und haben erkannt, dass gerade erfahrene Angestellte über 50 einen enormen Erfahrungsschatz mitbringen, den es zu nutzen gilt. Für die älteren Generationen ist diese Entwicklung ein Segen. Sie müssen aber bereit sein, sich auf Umschulungen einzulassen. Ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt müssen die Ü50 immer noch selber packen.

Merkliste

Hier speichern Sie interessante Artikel, um sie später zu lesen.

  • Legen Sie Ihr persönliches Archiv an.
  • Finden Sie gespeicherte Artikel schnell und einfach.
  • Lesen Sie Ihre Artikel auf allen Geräten.